Wirtschaftlichkeit

Ihre teuerste Ablage ist die im Kopf

Was nur eine Person weiß, kostet Sie jeden Tag Zeit — und einmal richtig viel Geld, wenn diese Person geht.

Einsparung

Suchzeit, Rückfragen, Doppelarbeit, Nacharbeit nach Fehlern, Aufwand für Prüfungen.

Nutzen

Vertretung ohne Übergabe, Einarbeitung in Tagen statt Wochen, Wissen bleibt im Haus.

Ihre Investition

360 €

pro Nutzer / Jahr, pro aktivem Bearbeiter

Der untere Betrag steht in Ihrem Vertrag. Die oberen beiden stehen nirgends — deshalb werden sie selten gegengerechnet.

Im Video

Dieselbe Rechnung, einmal durchgesprochen

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Kapitel

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Jede Information läuft durch drei Stationen

Eingabe, Verarbeitung, Ausgabe. Verloren geht nichts in den Stationen selbst — sondern an den Übergängen dazwischen.

01

Eingabe

Woher kommt die Information?

Post, Mailpostfach, Portal, Zuruf im Flur. Was hier ungeordnet hereinkommt, muss später jemand sortieren — meist mehrfach.

Verlust: Dokumente liegen in persönlichen Postfächern und sind für andere unsichtbar.

02

Verarbeitung

Wer macht was damit?

Prüfen, zuordnen, freigeben, weiterleiten. Ohne feste Zuständigkeit entsteht der Satz „Ich dachte, das machst du".

Verlust: Rückfragen, Doppelarbeit und Vorgänge, die zwischen zwei Zuständigkeiten liegen bleiben.

03

Ausgabe

Wer braucht das Ergebnis?

Kollege, Mandant, Prüfer, Nachfolger. Wenn das Ergebnis nur im Kopf oder im eigenen Ordner landet, beginnt die Suche von vorn.

Verlust: Wissen bleibt an Personen gebunden statt am Vorgang.

Wie gut sind Ihre Informationsflüsse?

Sechs Merkmale entscheiden darüber, ob eine Information ankommt oder Arbeit erzeugt. Vergeben Sie 0 bis 5 — die Form zeigt, wo es klemmt.

UrsprungLieferantQualitätEmpfängerMengeZweck

Ursprung

Ist erkennbar, woher eine Information stammt?

Lieferant

Ist klar, wer sie liefern muss — und bis wann?

Qualität

Kommt sie vollständig und verwendbar an?

Empfänger

Weiß der Empfänger, dass sie für ihn bestimmt ist?

Menge

Ist es die nötige Menge — nicht zu viel, nicht zu wenig?

Zweck

Ist erkennbar, wofür sie gebraucht wird?

Noch ist nichts eingetragen. Vergeben Sie die Werte ehrlich — die Delle zeigt, wo die Rückfragen entstehen, die niemand als Kosten verbucht.

Was ein Weggang kostet

Drei Posten. Die ersten beiden stehen irgendwann auf einer Rechnung. Der dritte nie.

01

Suche

Anzeige, Auswahlgespräche, im Zweifel Vermittlungshonorar. Dazu die Zeit derjenigen, die auswählen.

02

Einarbeitung

Wochen bis zur vollen Leistung — und die Zeit der Kolleginnen und Kollegen, die begleiten.

03

Wissen, das nicht zurückkommt

Der Teil, der nie aufgeschrieben war: Absprachen, Einschätzungen, „bei diesem Kunden machen wir das so".

Nur der dritte Posten lässt sich vorher beeinflussen. Faustregeln aus der Personalarbeit setzen ihn bei rund einem Drittel des Spezialwissens an. Ob es bei Ihnen mehr oder weniger ist, hängt an einer einzigen Frage: Wie viel davon hängt am Vorgang — und wie viel an der Person?

Ein Dokumentenmanagement verhindert keinen Weggang. Es verschiebt nur die Grenze zwischen dem, was bleibt, und dem, was mitgeht.

Sechs Angaben, und die Rückfrage entfällt

Ein Auftrag ist erst vollständig, wenn diese sechs Punkte geklärt sind. Fehlt einer, kostet er zwei Personen Zeit: die eine fragt, die andere antwortet.

01

Wer

Namentlich, nicht „das Team"

02

Was

Die Aufgabe in einem Satz

03

Welches Ergebnis

Woran man erkennt, dass es fertig ist

04

Welche Mittel

Unterlagen, Zugriff, Budget

05

Bis wann

Ein Datum, keine Priorität

06

Wie lang

Der geschätzte Aufwand

Und die Empfangsbestätigung

Ein Auftrag gilt nicht als erteilt, weil er gesendet wurde, sondern weil jemand ihn angenommen hat. Ohne diesen Schritt bleibt offen, wer gerade zuständig ist.

Dialog Aufgabe erstellen in Aktenplatz mit Titel, Team, Fälligkeitsdatum, Vorlaufzeit und geschätzter Zeit
Dieselben Felder im Aufgabendialog — inklusive Bestätigung durch alle Zugewiesenen.

Was Aktenplatz dabei übernimmt

Der Vorgang trägt das Wissen

Schriftverkehr, Aufgaben, Fristen und Entscheidungen hängen an der Akte — nicht am Postfach einer Person.

Vertretung ohne Übergabe

Wer einspringt, sieht denselben Stand. Rechte werden umgestellt, nicht Wissen übertragen.

Aufgaben mit Datum statt Zuruf

Zuständigkeit, Frist und geschätzter Aufwand stehen am Vorgang. Erledigt ist, was quittiert wurde.

Nachvollziehbar ohne Nachfragen

Wer wann was geändert hat, steht im Protokoll — das erspart die Rekonstruktion aus Erinnerung.

Häufige Fragen zur Entlastung